ASSIST 日本で働くみなさんを応援します
70年以上の歴史
ロイヤルグループには設立から長い歴史があります。
大きな会社の一員として、安心して働くことができます。
SUPPORT みなさんが働きやすいようにサポートします
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仕事面のサポート
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特定技能の資格を持つ方だけを集めた入社後研修や定期的なキャリアアップ研修。
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母国語対応マニュアル。
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生活面のサポート
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就労関連の手続きをサポート。
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住む場所を見つけて契約するまでを会社が代行。
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住む部屋の一部費用を会社が負担。
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※その他、みなさんが仕事や生活をしやすいように全面的にサポートします
CAREER 成長とキャリアアップ
※以下はあくまでもキャリアプランの一例です
店長候補
料理長候補
特定技能社員（嘱託社員）
キャリアパスプラン【店長候補】
各種研修を通じ、接客に必要な基礎知識と技術を習得します。
その後、グループ内店舗で経験を積み、将来的には店長を目指していただきます。
| 年月 | 役職 | 研修 |
|---|---|---|
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嘱託社員として入社
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半年
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研修生
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フォローアップ研修
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MR（モデルサービス）認定試験
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1年
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MR（モデルサービス）
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シフトリーダー認定事前研修
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シフトリーダー認定試験
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2年
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シフトリーダー
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副店長認定事前研修
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副店長認定試験
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3年
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副店長
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特定技能2号講習
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特定技能2号試験合格
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社員登用試験
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副店長
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店長認定事前研修
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店長認定試験
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店長
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店長昇格者研修
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店長
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特定技能社員（嘱託社員）
キャリアパスプラン【料理長候補】
各種研修を通じ、コックとしての基礎知識と基礎技術を習得します。
その後、配属された部門等でまずは料理長を目指していただきます。
| 年月 | 役職 | 研修 |
|---|---|---|
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嘱託社員として入社
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半年
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研修生
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フォローアップ研修
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セクションコック認定試験
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1年
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コック
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リーダーコック認定事前研修
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リーダーコック認定試験
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2年
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リーダーコック
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キャプテン認定事前研修
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キャプテン認定試験
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|
3年
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キャプテン
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特定技能2号講習
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特定技能2号試験合格
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社員登用試験
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キャプテン
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料理長認定事前研修
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料理長認定試験
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|
料理長
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料理長昇格者研修
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|
料理長
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INTERVIEW 先輩社員インタビュー
MOVIE インタビュームービー
BUSINESS 事業紹介
グループ店舗数 673店
※外食・ホテル事業合計
REQUIREMENTS 募集要項
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新卒採用
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日本または母国の大学を卒業と同時に入社する方
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キャリア・中途採用
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日本国内在住で技術・人文・国際業務の在留資格を持っている方
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日本国内在住で特定技能１号（外食・宿泊・飲食料品製造）の在留資格を持っている方
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